Педагогам и сотрудникам

Педагогам и сотрудникам

Порядок предоставления налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ за 2024 год

Эффективный контракт. Оплата труда.

Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 8 "Огонек"

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА №  8 «ОГОНЁК»

Приказ о составе комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда:

Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда

Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников МБДОУ № 8 "Огонек"  Приказ о составе комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда        № 8 "Огонек" от 28.08.2025 № ДС8-11-334/5 "Об утверждении состава комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников МБДОУ № 8"Огонек"

Показатели эффективности деятельности и качества труда заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе
Показатели эффективности педагогической деятельности качества труда воспитателей групп раннего и младшего дошкольного возраста 
Показатели эффективности педагогической деятельности качества труда воспитателей групп старшего дошкольного возраста с 6 до 7 лет

Показатели эффективности педагогической деятельности качества труда воспитателей старшего дошкольного возраста с 4 до 6 лет 

Показатели эффективности педагогической деятельности качества труда педагогов дополнительного образования

Показатели эффективности педагогической деятельности качества труда педагога-психолога 

Показатели эффективности педагогической деятельности качества труда учителей-логопедов, учителей-дефектологов

Показатели эффективности педагогической деятельности качества труда учителей музыки

Показатели эффективности педагогической деятельности качества труда учителей физической культуры 
 

Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда

Приказ о составе комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда

Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников

2020-2021 учебный год

Оценка
 эффективности     
      Количество   
     руководящих
         работников           
Количество
педагогических
работников
(воспитателей)      
Количество прочих
педагогических
работников   
Количество педагогов 
дополнительного образования   
80-100% 2 36 10 4
60-80% - 4 2 -
Менее 60% - - - -
Всего: 2 40 12 4

2021-2022 учебный год

Оценка
 эффективности     
      Количество   
     руководящих
         работников           
Количество
педагогических
работников
(воспитателей)      
Количество прочих
педагогических
работников   
Количество педагогов 
дополнительного образования   
80-100% 2 30 8 4
60-80% - 3 - -
Менее 60% - - - -
Всего: 2 33 8 4

2022-2023 учебный год

Оценка
 эффективности     
      Количество   
     руководящих
         работников           
Количество
педагогических
работников
(воспитателей)      
Количество прочих
педагогических
работников   
Количество педагогов 
дополнительного образования   
80-100% 2 27 10 4
60-80% - 2 - -
Менее 60% - - - -
Всего: 2 29 10 4

2023-2024 учебный год

Оценка
 эффективности     
      Количество   
     руководящих
         работников           
Количество
педагогических
работников
(воспитателей)      
Количество прочих
педагогических
работников   
Количество педагогов 
дополнительного образования   
80-100% 2 37 8 7
60-80% - 2 - 1
Менее 60% - - - -
Всего: 2 37 8 8
                                                                                                    Информация о  результатах оценки эффективности деятельности МАДОУ №8 "Огонек"
Учебный год   Доля исполненных показателей Результат оценки эффективности деятельности учреждения
2019/2020 95% деятельность учреждения признана эффективной
2020/2021 99% деятельность учреждения признана эффективной
2021/2022 99% деятельность учреждения признана эффективной
2022/2023 98% деятельность учреждения признана эффективной
2023/2024 100% деятельность учреждения признана эффективной
2024/2025 100% деятельность учреждения признана эффективной


 

Аттестация педагогических работников

Наставничество

Федеральный уровень:

Письмо Общероссийского Профсоюза образования от 21.12.2021 № 657 и Министерства просвещения РФ от 21.12.2021 № АЗ-1128 08 О методических рекомендациях по разработке и внедрению системы (целевой модели)наставничества

Региональный уровень:

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.11.2019 № 1533 Об утверждении регионального профессионального стандарта пед

Методические рекомендации по организации работы по поддержке и сопровождению педагогических работников в возрасте до 35 лет на основе реализации методологии наставничества

Методические рекомендации по наставничеству

Полезные ссылки

Муниципальный уровень:

Приказ департамента образования Администрации города от 12.04.2022 № 12-03-2092 О внедрении и реализации систему (целевой модели) наставничества педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях,

Приказ департамента образования Администрации города от 29.08.2025 № 12-03-510/5 О внесении изменений в приказ департамента образования от 12.04.2022 №12-03-209/2 "О внедрении и реализации систему (целевой модели) наставничества педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях"

Локальные акты:

Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работнико

Приказ о внедрении и реализации системы наставничества в МБДОУ 8 "Огонек"

Комплекс мер (дорожная карта) по внедрению и реализации системы наставничества МБДОУ №8 "Огонек"

Положение о клубе молодого специалиста и начинающего педагога

Приказ об организации работы Клуба молодого специалиста и начинающего педагога на 2025/26 учебный год

 

Типичные схемы (фабулы)

Профилактика совершения дистанционных мошенничеств и краж безналичных денежных средств

Продажа (покупка) товаров и услуг (вещи, проездные билеты, бронирование гостиниц и т.д.).

  • Неустановленное лицо, используя мессенджер WhatsApp, под предлогом продажи щенков на сайте avito.ru понудил потерпевшего пройти по ссылке на указанный «продавцом» сайт и ввести на нем реквизиты банковских карт. В последующем с данных банковских карт произошло списание средств.
  • Неустановленное лицо, разместив объявление на сайте avito.ru об изготовлении и поставке гаражных ворот, убедило потерпевшего перечислить предоплату на банковскую карту неизвестного лица. В последующем поставка ворот не была произведена.
  • Неустановленное лицо, под предлогом продажи авиабилетов понудил потерпевшего ввести на указанном неизвестным лицом сайте реквизиты своей банковской карты, в результате чего с нее были списаны денежные средства.

Банковские операции

  • Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, завладело реквизитами банковской карты потерпевшего и получив от потерпевшего доступ к веб-банкингу, оформило виртуальную карту, со счета которой затем похитило денежные средства переведя их на неустановленный счет.
  • Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, убедило потерпевшую оформить в банке кредиты и перевести данные средства на «резервные» счета.
  • Неизвестный, представившись сотрудником банка, под предлогом оказания помощи в использовании накопленных банковских бонусов, завладел реквизитами и кодами банковской карты потерпевшего, в дальнейшем похитив с нее денежные средства.
  • Неизвестный, создав сайт с заявленным назначением «погашение кредитной задолженности», похитил денежные средства потерпевшей, которая воспользовалась сайтом для заявленных целей, введя реквизиты банковской карты и сведения кода смс-подтверждения.

Заём средств, просьба о помощи, оказание содействия в получении соц. выплат, компенсаций, благотворительность, вознаграждение за найденные вещи и т.д. (через соц.сети)

  • Неизвестный, используя взломанный аккаунт в социальной сети, под предлогом займа денежных средств, понудил потерпевшую перевести денежные средства на указанную им банковскую карту.
  • Неизвестный, используя абонентский номер телефона, под предлогом возврата утерянного потерпевшим телефона, понудил его к денежному переводу «вознаграждения» на названный абонентский номер.
  • Неизвестный, используя социальную сеть, под предлогом оказания содействия в оформлении социальной выплаты, введя в заблуждение потерпевшую завладел реквизитами банковской карты с которой совершил хищение денежных средств.
  • Неизвестный, представившись представителем сотрудником правоохранительных органов, введя потерпевшую в заблуждение относительно полагающейся ей выплаты материальной компенсации за некачественные приобретенные лекарственные препараты, понудил ее произвести переводы денежных средств на указанные неизвестным банковские счета.

Брокерские операции, игра на бирже, инвестиции

  • Неизвестный, под предлогом получения высокой прибыли путем вложения денежных средств в брокерскую компанию, понудил потерпевшего перевести денежные средства на различные указанные данным лицом банковские карты.
  • Неизвестный, используя социальную сеть ВКонтакте и программу Skype, представившись сотрудником инвестиционной компании, убедил потерпевшую внести денежные средства транзакциями на счета торговой площадки через КИВИ-кошелек, а также на банковские счета указанные данным лицом.
  • В последующем неизвестным в пользу потерпевшей перечислялись незначительные денежные суммы в виде «прибыли от инвестиций».
  • После попытки потерпевшей вывести все вложенные средства, неизвестный перестал выходить на связь.

Лотереи, тотализатор, получение бонусов (ставки, получение выигрыша)

  • Неизвестный, используя никнейм в мессенджере «Viber», убедил потерпевшую в том, что для получения выигрыша в лотерее ей необходимо по ссылке предоставленной данным лицом войти в онлайн-приложение, указать реквизиты банковской карты и произвести платеж 13% от суммы выигрыша.

Оформление денежных займов в микрофинансовых организациях

  • С банковской карты потерпевший произведено списание денежных средств, в счет погашения задолженности по кредитным обязательствам перед микрофинансовой компанией. При этом потерпевшей займ в данной организации не оформлялся.

БлаБлакар, Яндекс-такси

  • Неустановленное лицо, используя абонентский номер телефона и сайт https://www.blablacar.ru под предлогом оказания услуг пассажирской перевозки, понудил потерпевшего пройти по ссылке на непроверенный сайт и ввести реквизиты своей банковской карты. В последующем с банковской карты неизвестным лицом произведено списание средств.

Шантаж, вымогательство

  • Неустановленное лицо, используя в социальной сети никнейм, угрожая распространением личной информации о заявителе интимного содержания, понудил потерпевшего перевести денежные средства на банковскую карту.

Памятки:

"Не дай себя обмануть"

"Осторожно! Мошенники!"

"Проявляй бдительность!"

  Информационные видеоматериалы размещенные на официальном сайте Департамента внутренней политики автономного округа «Видеосюжеты»:https://deppolitiki.admhmao.ru/videosyuzhety/ 

А так же с дополнительным видеоматериалом можно ознакомиться по ссылке:https://disk.yandex.ru/d/q_Kh9_hnijgEaw

«Профилактика совершения дистанционных мошенничеств»

С видеороликами можно ознакомиться по ссылке:   https://disk.yandex.ru/d/yXRgafYv58yQAg

Профсоюзная организация

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Председатель
Комарова Ольга Валерьевна, воспитатель
Заместитель председателя
Вахменина Олеся Петровна, воспитатель
Информационная комиссия
Макарцева Екатерина Владимировна, воспитатель
Комиссия по охране труда
Хангишиева Дженнет Исмаиловна, кладовщик
Культурно - массовый сектор
Мижева Фатима Валерьевна, воспитатель
Бужинаева Татьяна Геннадьевна, учитель музыки.
Гущарина Анна Сергеевна, воспитатель
Вайтукова Ольга Владимировна, воспитатель
Курганова Райме Баймамбетовна, воспитатель
Ревизионная комиссия
Бамматова Заира Низамиевна, воспитатель
Дворникова Наталья Сергеевна, уборщик служебных помещений
Вербицкая Татьяна Александровна, воспитатель
Уржумцева Анастасия Николаевна, младший воспитатель
Спортивный сектор
Ермоленко Анастасия Юрьевна, учитель физической культуры.
Жилищно- бытовая комиссия
Носкова Юлия Александровна, воспитатель
Редколлегия
Краснова Екатерина Николаевна, воспитатель
Аджигайтарова Нурхан Махмудовна, воспитатель
Куликова Виолетта Михайловна, воспитатель
Гайер Людмила Леонидовна, воспитатель
Делопроизводство
Рагимханова Милана Жабировна, воспитатель.
Батеха Екатерина Александровна, делопроизводитель
Наградная комиссия
Данилова Люция Мавлютовна, воспитатель
Леонова Людмила Андреевна, воспитатель

Документы профсоюза детского сада

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике