Педагогам и сотрудникам

Методические материалы

Аттестация педагогических работников

Наставничество

Наставничество

Федеральный уровень:

Письмо Общероссийского Профсоюза образования от 21.12.2021 № 657 и Министерства просвещения РФ от 21.12.2021 № АЗ-1128 08 О методических рекомендациях по разработке и внедрению системы (целевой модели)наставничества

Региональный уровень:

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.11.2019 № 1533 Об утверждении регионального профессионального стандарта пед

Методические рекомендации по организации работы по поддержке и сопровождению педагогических работников в возрасте до 35 лет на основе реализации методологии наставничества

Методические рекомендации по наставничеству

Полезные ссылки

Муниципальный уровень:

Приказ департамента образования Администрации города от 12.04.2022 № 12-03-2092 О внедрении и реализации систему (целевой модели) наставничества педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях,

Локальные акты:

Приказ о внедрении и реализации системы наставничества в МАДОУ 8 "Огонек"

Положение о системе наставничество в МАДОУ 8 "Огонек"

Комплекс мер ("дорожная карта") по внедрению и реализации системы наставничества МАДОУ 8 "Огонек"

Положение о Клубе молодого о начинающего педагога МАДОУ 8 "Огонек"

Эффективный контракт. Оплата труда.

Положение об оплате труда работников

Эффективный контракт. Оплата труда.

1. Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда работников МАДОУ №8 "Огонёк"

Положение об оплате труда работников

Изменения №1 в Положение об оплате труда

Изменения №2 в Положение об оплате труда

Изменения №3 в положение об оплате труда

Изменения №4 в положение об оплате труда

Изменения №5 в положение об оплате труда

Изменения №6 в положение об оплате труда

Изменения №7 в положение об оплате труда

Изменения №8 в положение об оплате труда

Изменения №9 в положение об оплате труда

Изменения №10 в положение об оплате труда

Изменения №11 в положение об оплате труда

Изменения №12 в положение об оплате труда

Изменения №13 в положение об оплате труда

2.Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда

Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда

Приказ о составе комиссии по оценке эффективности и качества труда

3. Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда

Критерии и показатели эффективности и качества труда заместителя заведующего по УВР

Критерии и показатели эффективности и качества труда воспитателя раннего и младшего дошкольного возраста

Критерии и показатели эффективности и качества труда воспитателя среднего, старшего дошкольного возраста от 4 до 6 лет

Критерии и показатели эффективности и качества труда воспитателя старшего дошкольного возраста от 6 до 7 лет

Критерии и показатели эффективности и качества труда педагога дополнительного образования

Критерии и показатели эффективности и качества труда учителя-логопеда, учителя-деффектолога

Критерии и показатели эффективности и качества труда педагога-психолога

Критерии и показатели эффективности и качества труда учителя музыки

Критерии и показатели эффективности и качества труда учителя физической культуры

Критерии и показатели эффективности и качества труда старшего воспитателя

4. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда

Приказ о составе комиссии по оценке эффективности и качества труда

5. Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников

2022-2023 учебный год  

    Оценка эффективности      Количество руководящих работников      Количество педагогическихработников (воспитателей,включая старшего)       Количество прочих педагогических работников Количество педагоговдополнительного образования    
80%-100%  3  70  17  8
60%-80%  -  -  - -
менее 60%  -  -
Всего:  3  70  17 8

Вновь принятые работники не оценивались

2021-2022 учебный год

    Оценка эффективности      Количество руководящих работников      Количество педагогическихработников (воспитателей,включая старшего)       Количество прочихпедагогических работников Количество педагоговдополнительного образования    
80%-100% 3  68  15  10
60%-80%  -  -  -  -
менее 60%  -  -  -
Всего:  3  68  15  10

Вновь принятые работники не оценивались.

2020 -2021 учебный год

    Оценка эффективности      Количество руководящих работников      Количество педагогическихработников (воспитателей,включая старшего)       Количество прочихпедагогических работников Количество педагоговдополнительного образования    
80%-100%  2  36  9  8
60%-80%  -  -  -
менее 60%  -  -  -
Всего:  2  36  9  8

 Вновь принятые работники не оценивались.

6. Результаты оценки эффективности образовательного учреждения

Учебный год Процент исполнения показателей эффективностии качества ДОО Эффективные/с признаками неэффективности/неэффективны
2022-2023 100% эффективные
2021-2022 100% эффективные
2020-2021 100% эффективные

Статистические отчёты

Профилактика совершения дистанционных мошенничеств и краж безналичных денежных средств

Типичные схемы (фабулы)

дистанционных краж безналичных денежных средств и мошенничеств

Продажа (покупка) товаров и услуг (вещи, проездные билеты, бронирование гостиниц и т.д.).

  • Неустановленное лицо, используя мессенджер WhatsApp, под предлогом продажи щенков на сайте avito.ru понудил потерпевшего пройти по ссылке на указанный «продавцом» сайт и ввести на нем реквизиты банковских карт. В последующем с данных банковских карт произошло списание средств.
  • Неустановленное лицо, разместив объявление на сайте avito.ru об изготовлении и поставке гаражных ворот, убедило потерпевшего перечислить предоплату на банковскую карту неизвестного лица. В последующем поставка ворот не была произведена.
  • Неустановленное лицо, под предлогом продажи авиабилетов понудил потерпевшего ввести на указанном неизвестным лицом сайте реквизиты своей банковской карты, в результате чего с нее были списаны денежные средства.

Банковские операции

  • Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, завладело реквизитами банковской карты потерпевшего и получив от потерпевшего доступ к веб-банкингу, оформило виртуальную карту, со счета которой затем похитило денежные средства переведя их на неустановленный счет.
  • Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, убедило потерпевшую оформить в банке кредиты и перевести данные средства на «резервные» счета.
  • Неизвестный, представившись сотрудником банка, под предлогом оказания помощи в использовании накопленных банковских бонусов, завладел реквизитами и кодами банковской карты потерпевшего, в дальнейшем похитив с нее денежные средства.
  • Неизвестный, создав сайт с заявленным назначением «погашение кредитной задолженности», похитил денежные средства потерпевшей, которая воспользовалась сайтом для заявленных целей, введя реквизиты банковской карты и сведения кода смс-подтверждения.

Заём средств, просьба о помощи, оказание содействия в получении соц. выплат, компенсаций, благотворительность, вознаграждение за найденные вещи и т.д. (через соц.сети)

  • Неизвестный, используя взломанный аккаунт в социальной сети, под предлогом займа денежных средств, понудил потерпевшую перевести денежные средства на указанную им банковскую карту.
  • Неизвестный, используя абонентский номер телефона, под предлогом возврата утерянного потерпевшим телефона, понудил его к денежному переводу «вознаграждения» на названный абонентский номер.
  • Неизвестный, используя социальную сеть, под предлогом оказания содействия в оформлении социальной выплаты, введя в заблуждение потерпевшую завладел реквизитами банковской карты с которой совершил хищение денежных средств.
  • Неизвестный, представившись представителем сотрудником правоохранительных органов, введя потерпевшую в заблуждение относительно полагающейся ей выплаты материальной компенсации за некачественные приобретенные лекарственные препараты, понудил ее произвести переводы денежных средств на указанные неизвестным банковские счета.

Брокерские операции, игра на бирже, инвестиции

  • Неизвестный, под предлогом получения высокой прибыли путем вложения денежных средств в брокерскую компанию, понудил потерпевшего перевести денежные средства на различные указанные данным лицом банковские карты.
  • Неизвестный, используя социальную сеть ВКонтакте и программу Skype, представившись сотрудником инвестиционной компании, убедил потерпевшую внести денежные средства транзакциями на счета торговой площадки через КИВИ-кошелек, а также на банковские счета указанные данным лицом.
  • В последующем неизвестным в пользу потерпевшей перечислялись незначительные денежные суммы в виде «прибыли от инвестиций».
  • После попытки потерпевшей вывести все вложенные средства, неизвестный перестал выходить на связь.

Лотереи, тотализатор, получение бонусов (ставки, получение выигрыша)

  • Неизвестный, используя никнейм в мессенджере «Viber», убедил потерпевшую в том, что для получения выигрыша в лотерее ей необходимо по ссылке предоставленной данным лицом войти в онлайн-приложение, указать реквизиты банковской карты и произвести платеж 13% от суммы выигрыша.

Оформление денежных займов в микрофинансовых организациях

  • С банковской карты потерпевший произведено списание денежных средств, в счет погашения задолженности по кредитным обязательствам перед микрофинансовой компанией. При этом потерпевшей займ в данной организации не оформлялся.

БлаБлакар, Яндекс-такси

  • Неустановленное лицо, используя абонентский номер телефона и сайт https://www.blablacar.ru под предлогом оказания услуг пассажирской перевозки, понудил потерпевшего пройти по ссылке на непроверенный сайт и ввести реквизиты своей банковской карты. В последующем с банковской карты неизвестным лицом произведено списание средств.

Шантаж, вымогательство

  • Неустановленное лицо, используя в социальной сети никнейм, угрожая распространением личной информации о заявителе интимного содержания, понудил потерпевшего перевести денежные средства на банковскую карту.

Памятки:

"Не дай себя обмануть"

"Осторожно! Мошенники!"

"Проявляй бдительность!"

  Информационные видеоматериалы размещенные на официальном сайте Департамента внутренней политики автономного округа «Видеосюжеты»:https://deppolitiki.admhmao.ru/videosyuzhety/ 

А так же с дополнительным видеоматериалом можно ознакомиться по ссылке:https://disk.yandex.ru/d/q_Kh9_hnijgEaw

«Профилактика совершения дистанционных мошенничеств»

С видеороликами можно ознакомиться по ссылке:   https://disk.yandex.ru/d/yXRgafYv58yQAg

Профсоюзная организация

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Председатель 

Смирнова Татьяна Викторовна, заместитель заведующего по УВР.

Заместитель председателя

 Прахова Елена Анатоьевна, воспитатель.

Информационная комиссия

Кидрячева Диля Гафуровна, педагог дополнительного образования.

Малюгина Татьяна Владимировна, старший воспитатель.

Комиссия по охране труда

Колишева Диана Вячеславовна, воспитатель.

Культурно- массовый сектор

Бужинаева Татьяна Геннадьевна, учитель музыки.

Комарова Ольга Валерьевна, воспитатель.

Куликова Виолетта Михайловна, воспитатель.

Леонова Людмила Андреевна, воспитатель.

Макарцева Екатерина Владимировна, воспитатель.

Мижева Фатима Валерьевна, воспитатель.

Прахова Юлия Андреевна, воспитатель.

Рагимханова Милана Жабировна, воспитатель

Спортивный сектор

Аджигайтарова  Нурхан Махмудовна, младший воспитатель.

Курганова Райме Баймамбетовна, воспитатель.

Ермоленко Анастасия Юрьевна, учитель физической культуры.

Жилищно- бытовая комиссия

Есир Екатерина Александровна, делопроизводитель.

Редколлегия

Вайтукова Ольга Владимировна, воспитатель.

Краснова Екатерина Николаевна, воспитатель.

Баширова Эльмира Гасановна, младший воспитатель.

Делопроизводство

Носкова Юлия Александровна, воспитатель.

Документы профсоюза детского сада

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie